8th Pay Commission Update:-आखिरकार प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अगुआई में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग को हरी झंडी दे दी, और केंद्रीय सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी इससे बहुत खुश हैं। उन्हें उम्मीद है कि यह नया वेतन आयोग बढ़ती महंगाई से निपटने में उनकी मदद करने के लिए उनके वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि का सुझाव देगा। मौजूदा 7वां वेतन आयोग 2026 में अपना कार्यकाल पूरा करेगा, जिससे 8वें वेतन आयोग के कार्यभार संभालने का रास्ता साफ हो जाएगा।
वेतन में बढ़ोतरी हुई
7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के कारण केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई। पेंशनभोगियों के खातों में जमा होने वाली राशि में भी वृद्धि देखी गई।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि सरकार केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन पर सलाह देने के लिए वेतन आयोगों का गठन करती है, और ये आयोग हर दशक में स्थापित किए जाते हैं। 7वें वेतन आयोग का गठन फरवरी 2014 में हुआ था, जिसकी सिफारिशें 2016 में लागू की गईं।
यह था फिटमेंट फैक्टर
8वें वेतन आयोग को हरी झंडी मिलने से 1 करोड़ से ज़्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को राहत मिली है, जिन्हें नए आयोग से फ़ायदा मिलेगा। 7वें वेतन आयोग ने फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया था, जिससे केंद्रीय कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया। इसके अलावा, सरकार ने न्यूनतम पेंशन को बढ़ाकर 9,000 रुपये कर दिया।
नेशनल काउंसिल ऑफ़ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने हाल ही में बताया कि आने वाले वेतन आयोग में कम से कम 2.86 का फिटमेंट फैक्टर सुझाए जाने की संभावना है। इसका मतलब यह हो सकता है कि केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन में 186% की भारी बढ़ोतरी होगी। अगर सरकार इस फिटमेंट फैक्टर को हरी झंडी दे देती है, तो इन कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है। इसके अलावा, इस नए फैक्टर के आधार पर पेंशन में 9,000 रुपये से 25,740 रुपये तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
यहां बताया गया है कि यह सब कैसे जोड़ा जाता है: केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने संकेत दिया है कि नया वेतन आयोग 2026 में लागू किया जाएगा। उन्होंने पुष्टि की कि सरकार ने 2026 तक समय पर सिफारिशें और कार्यान्वयन सुनिश्चित करने के लिए 8वें वेतन आयोग की स्थापना को मंजूरी दे दी है। आपको कुछ संदर्भ देने के लिए, पहले वेतन आयोग ने केंद्रीय कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल मासिक वेतन 10 रुपये से बढ़ाकर 30 रुपये कर दिया था, और दूसरे वेतन आयोग ने इसे बढ़ाकर 80 रुपये कर दिया था। पिछले कुछ वर्षों में, न्यूनतम मूल मासिक वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई है: तीसरे वेतन आयोग के तहत यह 185 रुपये, चौथे के तहत 750 रुपये, पांचवें के तहत 2,550 रुपये, छठे के तहत 7,000 रुपये और सातवें वेतन आयोग के तहत 18,000 रुपये था।